- Разработка и администрирование ПО MsterScada 4/0.
- Создание концепций и технических заданий на создание АСУ ТП.
- Проектирование элементов и подсистем АСУ ТП, включая разработку схем: структурных, функциональных, принципиальных.
- Подбор оборудования, включая датчики, системы ввода-вывода и коммуникационные устройства.
- Настройка и конфигурирование программного обеспечения для автоматизированных систем.
- Написание кода для программируемых логических контроллеров (ПЛК) в среде разработки.
- Пусконаладочные работы и отладка систем: подключение датчиков, частотных преобразователей и модулей расширения контроллеров с использованием витой пары и кабеля (обжим и расключение).
- Параметрирование частотных преобразователей различных марок
- Разработка программного обеспечения для человеко-машинных интерфейсов (HMI) и SCADA-систем.
- Обеспечение надежного функционирования программного обеспечения АСУ ТП.
- Устранение неисправностей и отказов в работе оборудования и программного обеспечения с выездом на место по городу и области.
- Осуществление обходов и осмотров оборудования.
- Ведение технической документации.
- Подготовку документов по закупкам в соответствии с N 223-ФЗ.
Требования к кандидату:
- Среднее специальное или высшее техническое образование.
- Опыт работы в отделе автоматики или инженером АСУ от 2-х лет.
- Владение ПК: MS Word, MasterScada.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье.
- Рабочие часы с 8:00 до 17:00.
- Возможны командировки в область (без ночёвки).
- Перспективы карьерного роста до начальника участка.
- Место работы: г. Калининград, Советский пр-кт, д.107
Кандидаты рассматриваются по резюме.
Контактная информация:
Швагарева Елизавета Игоревна
+7(4012)555-151 доб.894
Клименок Тамара Павловна
+7(4012)555-151 доб.606
Сотовый телефон:
+7-981-450-0375 (мессенджеры или звонки, Max)
resume@vk39.ru
Преимущества работы у нас:
- Стабильность;
- Официальное трудоустройство;
- Дополнительный оклад к отпуску, годовая премия;
- Оплачиваемые учебные отпуска;
- Льготные детские лагеря и санатории;
- Медосмотры;
- Повышение квалификации, обучение;
- Бронирование военнообязанных;
- Ежегодная выплата ветеранам боевых действий;
- Подарки к новому году детям сотрудников;
- Материальная поддержка вступающих в брак впервые и на рождение детей;
- Надбавка за стаж для работников ЖКХ.